（试行）

为正常开展学校教育教学活动，确保每一个工课时的工作质量，特制定如下考勤制度。

一、教职工要认真遵守校规校纪，坚持挂牌上岗，保证教育工作时间，确保教育质量。

二、教职工请假一律持请假条，在外发生意外极特殊情况，可用电话请假，回校后必须补假条。

1．批假权限

教师：1天内请假由教务主任审批，并安排好相关教师的工作；2－3天内请假由资副校长审批，并安排好相关教师的工作；4－6天内请假由校长审批；7天及以上报县教育局审批。

工人：1天内请假由总务主任审批，并安排好相关职工的工作，2－3天内请假由李副校长审批，并安排好相关职工的工作；4－6天内请假由校长审批；7天及以上报县教育局审批。

处室主任及副校长级请假一律由校长审批。

以后人员变动则由相关人员顶替审批。

2．请假费用

①教职工（工人1天按3课时计）请事假1课时，扣罚当月绩效工资10元；2课时及以下若能通过教务处私下调课，则每课时扣罚当月绩效工资5元。

②教职工请非住院病假1课时，扣罚当月绩效工资5元； 3课时及以下若能通过教务处私下调课，则每课时扣罚当月绩效工资3元。

③教职工请1次会议假，扣罚当月绩效工资5元，无故不参加扣罚当月绩效工资10元；请1次升旗仪式假扣罚当月绩效工资10元，无故不参加扣罚当月绩效工资20元。

④教职工无故旷课（工）1课（工）时，扣罚当月绩效工资30元；无故旷课（工）1天，扣罚当月绩效工资50元；三天及以上报县教育局。

以上四种为平时请假，每学期放假前一周和开学后第一周所产生的请假费用以平时请假的2倍计算。

3．教职工父母亲病故，乡内可享受10天假，县内乡外可享受15天假，县外可享受20天假，其他直系亲属视情况酌情考虑。

教职工结婚可享受1周婚假，女方可享受3个月产假，男方可享受1周的护理假。

教职工住院病假不奖不惩。

以上三种请假，不扣除请假期内占用所周末、寒暑假，如果周末、寒暑假在请假的两头，则周末、寒暑假不计入教职工个人假。

4．教职工代上课（工），产生的超课时部分，1课时补6元；学校安排用别人的课上自己所任班级学科的课，产生的超课时部分，按超课时标准给予补助；请假教职工扣罚剩余额，用于其他住院病假、学习、培训等产生的课时，不足部份由学校替补。

5．无课时请假，每天扣3元。

6．请假所产生的费用在每学期末最后一个月工资中结清。

7．教职工全勤，每学期每人奖50元。

三、请假所产生的课时均不计入绩效工作量。

四、教职工学习、培训或出差产生的课（工）时不计当月绩效工作量。

五、学校派车、安排吃住的出差、学习、培训，不报销差旅费。

六、没有通过校长签批、自行安排办理公务或以私代公的不报销差旅费（特殊情况例外）。

七、经校长签批的出差，根据相关文件精神，凭票报销差旅费。

绿春县牛孔中学

2008年3月1日